Mens det totale antal infrastrukturprojekter falder, sker der en dramatisk stigning i størrelsen og kompleksiteten af nye projekter, hvilket kræver en ny tilgang til finansiering og projektledelse.
Men den globale mangel på talent sætter en hindring for alle andre projekter end de store, og således har infrastrukturfirmaer brug for værktøjer, der kan hjælpe dem med at tiltrække ekstraordinære ledere.
Odgers Berndtsons globale Infrastructure-praksis hjælper virksomheder med at finde kreative ledere med erfaring til at lede komplekse projekter, tiltrække investorer og en mangfoldig arbejdsstyrke samt levere enestående kapitalværdi.
