Ledelsescoaching, der engang blev anset for at være et privilegium for de få, er nu bredt accepteret som en måde at hjælpe ledere med at udvikle vigtige egenskaber som modstandsdygtighed, følelsesmæssig intelligens og strategisk fremsyn. Ved hjælp af en række certificerede ledelses coaches på tværs af vores globale kontorer, tilbyder Odgers Berndtson ledere og organisationer effektive coachingløsninger, der er med til at drive en succesfuld forretning.
Det at kunne henvende sig til en ekstern coach som en betroet rådgiver - en person, de kan henvende sig til for at dele deres mål, udfordringer og tanker om deres team og organisation, er blevet en nødvendighed for topledere over hele verden.
Dilemmaet for mange organisationer er, i takt med at ledelsescoaching er blevet mere og mere populært, er antallet af selvudnævnte coaches også vokset, og mange af dem har ikke de nødvendige referencer eller erfaringer fra erhvervslivet til at hjælpe ledere i ledende stillinger. For at løse dette dilemma har Odgers Berndtson udviklet en global liste over fuldt kontrollerede ledelsescoaches, der bruger en fælles coachingplatform, værktøjer og udviklingsmodel. Dette garanterer, at klienterne får en coaching- og udviklingsoplevelse med stor effekt.
Et typisk 6 måneders coaching forløb indeholder følgende:
- At give lederen mulighed for at interviewe 2 eller 3 coaches fra vores liste, så de kan vælge hvem de er mest trygge ved
- En forudgående vurdering og 360-diskussioner for at sætte rammer for lederens udviklingsmål og ønskede resultater
- Regelmæssige månedlige coachingsessioner, som kan suppleres med personlige teamobservationer
- Check-ins med interessenter, hvor det er nødvendigt
- En effektanalyse til at måle fremskridt
Gennem hele coaching- og udviklingsprocessen sikrer vi, at vores arbejde afspejler organisationens strategi og kultur og fører til klare, målbare resultater. Når vi samarbejder med en organisation om flere coachingopgaver, kan vi give HR-teamet kombineret indsigt som en måde at tilføre værdi på.
Vi samarbejder også med klienter om at integrere ledelses coaching i et skræddersyet lederudviklingsprogram - hvor vi giver før- og efter sessioner til ledere i en læringskohorte.
