En strategi er afgørende for jeres virksomheds succes. Derfor mener vi også, at det samme bør gælde for DE&I.
Vi samarbejder med jer om at skabe skræddersyede, praktiske løsninger og handlingsplaner, som integreres med og understøtter jeres virksomheds mission, vision og værdier.
Vores skræddersyede DE&I-rådgivning og strategiske sparring tilfører betydelig værdi til jeres organisation, herunder:
- Udvikling af DE&I-strategi og coaching på bestyrelses- og direktionniveau for at sikre engagement, ejerskab og ansvar for handlinger fra toppen af organisationen.
- Adgang til ekspertviden: en dedikeret DE&I-ekspert, der fleksibelt kan støtte jer i jeres DE&I-rejse.
- KPI- og governance-modeller: Vi samarbejder med jer om at udvikle et scorecard, der måler og synliggør både førende og efterslæbende KPI’er i organisationen, samt en effektiv governance-model til at overvåge implementeringen af jeres DE&I-strategi.
- Vurdering af HR-politikker og -praksis med fokus på systemiske bias: Ved hjælp af en gennemprøvet metode identificerer vi, hvor jeres politikker og praksis kan blive mere inkluderende for alle.
Gennem fokusgrupper eller interviews med ledere indsamler vi medarbejdernes stemmer og indsigt, som giver et ærligt billede af organisationens kultur – og skaber grundlaget for at udvikle en mere inkluderende arbejdsplads.
