Um vertrauenswürdige Berater für den CEO, den Vorstand und das Führungsteam zu werden, müssen CFOs ihre Führungsqualitäten anpassen.
Die Anforderungen an Führungskräfte sind komplexer denn je; vom Management der digitalen Transformation über die Realisierung des ROI mit KI bis hin zum einfachen Aufbau einer Strategie inmitten von ständigem Wandel, wird von Führungskräften erwartet, dass sie über ihre Komfortzone hinaus funktionieren. Und CFOs sind da keine Ausnahme.
In Zusammenarbeit mit der hochkarätigen Fakultät der Rotman School of Management der University of Toronto entwickelte Odgers Berndtson ein Leadership-Programm, das sich den besonderen Herausforderungen eines leistungsstarken CFOs stellt. Die Sitzungen konzentrieren sich auf die großen Themen, mit denen Organisationen konfrontiert sind, und beleuchten, wo die Finanzfunktion den größten Mehrwert bringen kann.
Das CFO Leadership Programm soll den Teilnehmern helfen, drei kritische Fähigkeiten zu beurteilen und zu entwickeln:
- Führung im C-Level
- Strategische Agilität und Geschäftssinn
- Management der wichtigsten Stakeholder-Beziehungen
Eine personalisierte Erfahrung, die Ergebnisse liefert:
Dieses hochpersonalisierte Programm konzentriert sich auf positive Verhaltensänderungen. Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Leadership Assessment, arbeitet individuell mit einem Executive Coach zusammen und entwickelt einen persönlichen Action Learning Plan.
Das intime Umfeld und die gesellschaftlichen Veranstaltungen bieten reichlich Gelegenheit zum Networking mit führenden CFOs, CEOs und Audit Chairs, die an Podiumsdiskussionen, ausgewählten Programmsitzungen und Empfängen teilnehmen.
Das Programm läuft in Toronto, an fünf aufeinander folgenden Tagen.
Erfahren Sie mehr über das CFO Leadership Programm.