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Los Presidentes del Directorio y las Juntas Directivas desempeñan un papel crucial en la supervisión de la estrategia, la cultura y el propósito de las organizaciones.
Los directores no relacionados (NED, por sus siglas en inglés) —también conocidos como directores independientes externos—, junto con los presidentes, representan una estrategia comprobada para ayudar a empresas de todas las dimensiones y estructuras de propiedad a acceder a un talento valioso.
Trabajando en conjunto, identificamos las brechas en las habilidades, oportunidades y riesgos dentro de su empresa, y luego le ayudamos a encontrar al presidente o director independiente adecuado. Comprendiendo a fondo su directorio y equipo de liderazgo, podremos encontrar a una persona que aporte una diversidad de pensamiento y perspectivas. Creamos en conjunto un perfil de candidato ideal para la posición y seleccionamos talentosos candidatos de donde podremos seleccionar el más indicado.
El presidente o director independiente ideal debería contar con habilidades y experiencia complementarias que agreguen valor a su empresa en asuntos de dirección, incluyendo: gobernanza y gestión de riesgos; estrategia, operaciones y recursos humanos; sucesión de liderazgo; perspectivas intersectoriales e internacionales; sostenibilidad, tecnología y propósito; y el acceso a una amplia red de contactos útiles.
Odgers Berndtson asesora a las corporaciones más grandes del mundo, incluidas empresas cotizadas en el NYSE y Financial Times Stock Exchange, empresas medianas y pequeñas con ambiciones, destacadas firmas de capital privado, emprendedores y grupos de propiedad familiar. Como asesores independientes, ayudamos a nuestros clientes a construir juntas de dirección excepcionales que impulsan un crecimiento empresarial sostenible.
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