Las exigencias a las que se enfrentan los líderes para elevar el rendimiento a pesar del grado de incertidumbre, aprovechar las condiciones disruptivas y lograr un rendimiento sostenible son incesantes. Los Gerente Generales / CEOs y los directores de la alta dirección deben identificar a los líderes, equipos o talentos adecuados para el futuro.
Los líderes adecuados para el futuro cuentan con la experiencia, el conocimiento y las capacidades de liderazgo pertinentes para llevar a cabo la agenda de 2 a 3 años, además de la agilidad necesaria para garantizar el éxito frente a nuevos y diversos desafíos.
Nuestras evaluaciones LeaderFit están diseñadas para responder a las siguientes preguntas:
- ¿Los ejecutivos están preparados para cumplir con el mandato futuro y/o enfrentar nuevos desafíos?
- ¿Tienen potencial de desarrollo y para qué y cuándo?
Nuestros expertos combinan datos, información calificada y entrevistas para brindar nuevos conocimientos que respalden estas decisiones críticas y determinar:
• ¿A quiénes seleccionar para llevar a cabo los programas más relevantes, como contratar o promover?
• ¿En quiénes invertir y cómo brindarles el apoyo necesario para lograr el éxito, optimizar su desempeño y liberar su potencial?
