Là où le leadership compte.
Nous transformons le rendement de nos clients en mettant en place des équipes de direction exceptionnelles.
Notre monde évolue sans cesse. Il n’a jamais été aussi crucial de disposer d’un bon leadership.
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Notre monde évolue sans cesse. Il n’a jamais été aussi crucial de disposer d’un bon leadership.
Compte tenu du rôle essentiel qu’elles jouent dans la protection et l’accroissement des profits, les Affaires de l’entreprise peuvent être mal comprises et manquer de ressources et de visibilité au sein du conseil d’administration, explique Hannah Peech, associée et cheffe de notre Pratique Affaires de l’entreprise.
Lire la suiteDans le monde des affaires de l’entreprise, les professionnels sont confrontés à des responsabilités et à des rôles de plus en plus divers et complexes. Hannah Peech, David Webber et Conrad Woody d’Odgers Berndtson font part de leurs idées sur la fonction des affaires de l’entreprise aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans l’Union européenne.
Lire la suiteLe concept de leadership éthique gagne en popularité; une nouvelle génération d’employés exige davantage des organisations pour lesquelles ils travaillent. Dans un monde où le concept d’étalage de vertu est de plus en plus passé sous la loupe, le leadership éthique arrive-t-il à son terme, ou continue-t-il d’évoluer? Comment les membres de la direction des affaires de l’entreprise peuvent-ils veiller à ce que l’éthique soit intégrée dans les pratiques organisationnelles?
Lire la suiteAu début des années 2000, en servant d’intermédiaire entre les organisations sportives et les partisans, les journalistes sportifs avaient beaucoup d’influence. Les médias traditionnels comme les journaux, la télévision et la radio régnaient sur la scène sportive et les journalistes en régissaient l’accès, façonnant la perception du public, présentant les dernières nouvelles et fournissant des analyses détaillées des événements sportifs.
Lire la suiteVisitez la page Occasions d’emploi pour consulter nos offres d’emploi et envoyer votre CV.
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