Hermina Khara

Hermina Khara est associée au sein de la Pratique Recrutement de cadres d’Odgers Berndtson, à Vancouver.

À ce titre, elle est spécialisée dans la recherche et le recrutement de cadres et d’équipes hautement efficaces dans divers secteurs, notamment le commerce de détail et la technologie. Forte d'une expérience reconnue dans le domaine de l'acquisition de talents et des ressources humaines, Hermina a fait preuve d'un engagement fort en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI). Son expérience comprend la mise en place de comités d'équité en matière de diversité et la promotion de groupes de ressources pour les employés, ce qui témoigne de son dévouement à la création de lieux de travail inclusifs. En se faisant la championne d'initiatives qui célèbrent la diversité et permettent aux voix sous-représentées de s'exprimer, Hermina illustre sa passion pour la conduite de changements positifs dans les cultures organisationnelles.

Avant de se joindre à Odgers Berndtson Canada, Hermina a gravi les échelons des ressources humaines chez Alida sur une période de 10 ans, jusqu’à devenir première vice-présidente, Personnes et culture. Dans ce poste de premier plan, elle a piloté la stratégie de ressources humaines d’Alida dans 14 pays, contribuant ainsi de manière significative à son expansion mondiale. Avant de rejoindre Alida, elle a acquis une expertise précieuse en matière d’acquisition de talents dans diverses entreprises de l’Ouest canadien, avant de cofonder une agence de recrutement prospère.

Hermina est animée d’une passion profonde pour l’innovation en matière de gestion des ressources humaines. Consciente de l'importance stratégique des talents, elle excelle dans la mise en œuvre de stratégies de recrutement et de sélection efficaces. Hermina reste déterminée à façonner l'avenir de l'acquisition des talents et des ressources humaines dans le paysage professionnel en constante évolution d'aujourd'hui.