Jason Coelho

Jason Coelho est consultant principal au sein d’Odgers Intérim et de Recrutement de professionnels – un service d’Odgers Berndtson Canada. 

Il se spécialise dans l'identification des meilleurs talents pour des postes intérimaires et professionnels hautement stratégiques dans tous les secteurs et fonctions. Jason apporte une grande expérience dans la recherche de cadres intérimaires, ayant travaillé avec une société de services professionnels de premier plan sur des mandats de recrutement pour des postes de direction et de niveau supérieur au Canada et dans le monde entier.

Avant de rejoindre Odgers Berndtson, dans ses rôles chez Hydro One et à la Toronto Public Library, il a dirigé des équipes d'acquisition de talents et supervisé des projets de transformation complexes. Notamment, il a mis en œuvre un système de suivi des candidatures (ATS) dans un environnement fortement syndiqué.

Jason est basé à Toronto et est passionné par des stratégies de recrutement et de sélection efficaces et centrées sur l'humain à tous les niveaux organisationnels. Il est titulaire d'un baccalauréat spécialisé en sciences de l'Université de Toronto et d'une certification en diversité et inclusion de l'Université Cornell.