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La rétention de dirigeants prometteurs dotés d’un grand sens de la stratégie et d’une expérience internationale constitue le plus grand défi auquel l’industrie de la chimie et des procédés est confrontée.
Le départ à la retraite de nombreux dirigeants de l’industrie au cours des prochaines années, combiné à la mondialisation et à l’émergence de nouveaux marchés ont engendré la nécessité de recruter une nouvelle génération de dirigeants dotés d’un sens de la stratégie et d’une expérience internationale.
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