Même si le nombre total de projets d’infrastructure est en baisse, la taille et la complexité des nouveaux projets connaissent une hausse marquée, ce qui exige une nouvelle approche en matière de financement et de gestion de projet.
Toutefois, la pénurie mondiale de talents pourrait compromettre tous les projets, à l’exception de ceux de très grande envergure; les organisations d’infrastructure ont besoin des outils qui leur permettront d’attirer des dirigeants exceptionnels.
Chez Odgers Berndtson, notre Pratique mondiale Infrastructure aide les entreprises à recruter des dirigeants créatifs dotés de l’expérience nécessaire pour gérer des projets complexes, mobiliser les investisseurs et une main-d’œuvre diversifiée, en plus de générer d’excellents résultats.
