保険業界には業界を牽引できるような経験豊富なエグゼクティブが世界的に不足しています。
新興市場では、中流階級の爆発的な増加と資産価額の上昇により、成長の好機が訪れていますが、地域特有の政情不安により、新たな投資への意欲はそがれています。ヨーロッパや北米の既存市場では、規制の強化、高齢化、革新的なテクノロジーの普及といった要因が収益を脅かしています。
このような課題を克服するため、保険会社はテクノロジーや顧客分析を活用して業務改革を進める一方、人材不足の中で世界トップクラスのエグゼクティブを確保する必要があります。
