De wereldwijde economische onzekerheid heeft een complexe operationele omgeving gecreëerd voor mijnbouwbedrijven. Deze wordt gekenmerkt door prijsvolatiliteit, stijgende kosten, operationele uitdagingen en veranderende regelgeving.
Wat organisaties in reactie op deze turbulente tijden nodig hebben, zijn talentvolle leiders. Investeren in de werving en ontwikkeling van wereldwijd talent van hoge kwaliteit is geen luxe maar een noodzaak voor bedrijven in de mijnbouwsector. Het aantrekken van senior leiders met de vaardigheden om kostenbesparingen en productiviteitswinsten te realiseren voor uw organisatie.
Bij Odgers Berndtson bieden we onze mijnbouwklanten hiervoor verschillende oplossingen op het gebied van leiderschap. Daarbij combineren we onze diepgaande kennis van de sector en onze functionele expertise. Met ons internationale netwerk en vanuit onze kantoren in mijnbouwcentra zoals Johannesburg, Londen, Melbourne en Toronto ondersteunen wij ook graag uw organisatie.
Benieuwd wat wij specifiek voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met onze consultants en zij vertellen u graag meer.
