Os presidentes e os conselheiros desempenham um papel fundamental na supervisão estratégica, na cultura e no objetivo das organizações.
Isso é especialmente verdadeiro em um momento de rápida mudança nos negócios, disrupção digital, modelos de negócios em evolução e expectativas sociais.
Os diretores não-executivos (NEDs) – também conhecidos como diretores independentes ou supervisores – e presidentes são uma maneira comprovada de ajudar empresas de todos os tamanhos e estruturas de propriedade a acessar talentos valiosos.
A Odgers Berndtson oferece suporte para identificar o presidente ou NED ideal para sua empresa. Trabalhando em parceria, identificamos lacunas de habilidades, oportunidades e riscos dentro do negócio e compreendemos completamente o conselho e a equipe de liderança para encontrar alguém que traga diversidade de pensamento e perspectivas. Em seguida, construímos um perfil ideal de candidato a presidente ou NED e utilizamos esse perfil para identificar e atrair uma variedade de candidatos talentosos de um pool global.
O presidente ou NED ideal deve ter habilidades e experiência complementares que agreguem valor ao negócio em questões do conselho, incluindo:
A Odgers Berndtson assessora as maiores corporações do mundo, incluindo empresas listadas no FTSE, pequenas e médias empresas ambiciosas, principais firmas de private equity, empreendedores e grupos familiares. Como consultores independentes, nossa ambição é ajudar nossos clientes a construir conselhos excepcionais que impulsionem o crescimento sustentável dos negócios.
Trabalhamos de forma criativa para ajudar nossos clientes a alcançar um equilíbrio de habilidades, experiência e diversidade de pensamento em cada sucessão de conselho.
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