У нашому Звіті щодо глобального індексу довіри лідерству за 2022 рік визначено, що для забезпечення твердої впевненості у здатності лідерів організацій досягати успіху в цю мінливу епоху необхідно розвивати як індивідуальний потенціал так і потенціал когорти лідерів, а також формувати свідомі та високорезультативні команди за допомогою ефективного розвитку лідерства та менеджменту.
Ми пропонуємо програми розвитку лідерів, розроблені з урахуванням стратегічних цілей бізнесу та викликів, які стоять перед ним, а також коучинг для топ-команди та керівників.
Наші програми розвитку лідерів включають:
1. Роботу над актуальними стратегічними питаннями та/або операційними викликами.
2. Визначення індивідуальних та командних сильних сторін, а також зон для розвитку.
3. Навчальні модулі та семінари, які розвивають навички у критично важливих сферах та самосвідомість, необхідну для високої продуктивності.
Ми залучаємо висококваліфікованих експертів, використовуємо найкращі методології та інструменти, а також прогресивні навчальні розробки та моніторинг ефективності. Там, де це доречно, ми інтегруємо високоефективний командний та/або індивідуальний коучинг для керівників.
